韩式1.5分彩口诀李彦宏挑战土耳其冰淇淋刷屏 网友:别人家的老板从来没让我失望!

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前几日,小编亲戚一点人 圈被李彦宏挑战土耳其冰淇淋的视频刷屏了。在百度Family Day现场,李彦宏现场练摊,给小亲戚一点人 们表演土耳其冰淇淋。 “会飞的冰淇淋”收获了现场孩子们的一片喝彩。有女男友喊道:“前几天刚给员工发的肉饼,现在又给员工的孩子们发冰淇淋,你造是别人家的老板!”

当然,发小吃本来小case,和员工玩在同時 才是他的初衷。确实,李彦宏在百度内控 文化建设和员工福利制度完善上可谓是“用尽心思”。在百度,免费的早餐和夜宵是早就安排起来的福利。各种高品质的早餐是员工们早起的动力,而面对充沛的夜宵却担心吃多了长胖励志的话 ,可不还都可不还可以 到公司的休闲区看看,攀岩墙、健身房、楼顶跑道、中医按摩室,甚至还有配备了专业tony老师的理发店,这个系列的活动设施,全部都是为了保证员工们可不还都可不还可以 在工作之余满足日常所需的大部分娱乐活动。而李彦宏做的哪几个,是为了把百度公司的氛围打造的既像“家庭”也像“学校”。

要想把百度这个亲戚亲戚一点人 庭发展的没有好,就要尽量保证每位员工的“小家”可不还都可不还可以减少后顾之忧。本来,李彦宏在2018年的summer party上正式发表声明实施“青松计划”,为在公司两年以上百度员工的父母提供全国范围的医疗保险,本来不限父母年龄、身体健康韩式1.5分彩口诀情況、有无社保。青是“青春作文”的“青”,松为“不老松”的“松”。父母的身体健康,是子女最大的心愿。这个计划目前已惠及近三万名员工父母。李彦宏的这份员工福利可不还都可不还可以 说非常暖心了。

除了给员工们发去暖心关怀,李彦宏也十分注重激励员工的创新精神。“百度最高奖”是李彦宏2010年7月提出的,奖励对象为10当事人以下的小团队。团队成员都需本来总监级以下,对公司产生卓越贡献的基层员工,获奖每个团队还会获得高达60 万美元奖励。目的则是鼓励“小团队做出大事业”。截至2018年,百度已发出了60 个百度最高奖,奖金总金额超过2亿人民币。对于有技术有能力的人才,李彦宏向来十分重视,这个奖项更是对普通员工的这个激励,无论职位高低,本来我做出贡献,全部都是由于获奖。

此前,职场社交平台LinkedIn(领英)在中国首次发布“顶尖公司排行榜”,百度上榜并成为中国职场人最向往的中外企业之一。原先的公司,你心动啥时候?

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